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Angebote
Lehrgänge finden über einen Zeitraum von 6 bis 12 Monaten statt. Ein Lehrgang umfasst mindestens 100 Stunden. Der erfolgreiche Abschluss wird mit einem international anerkannten Personenzertifikat nach ISO 17024 bestätigt . Schwerpunktausbildungen werden individuell für Unternehmen und Zielgruppen konzipiert. Themen sind u.a. Führung, Lehrlingsausbildung, Arbeitssicherheit, KVP und Ideenmanagement, Spezialisten im Prozess.
Lehrgänge 1. Lehrgänge für spezifisch ein Unternehmen Diese Lehrgänge werden individuell für das Unternehmen angepasst Die Inhalte orientieren sich an der Vision und dem Leitbild des Unternehmens. Sie werden auf die individuelle Funktion und die Aufgaben der Teilnehmer abgestimmt. Sichtbarer Nutzen für das Unternehmen entsteht durch die Praxisarbeit, die vom Teilnehmer erstellt und umgesetzt wird. Bei der Themenauswahl und Erstellung der schriftlichen Arbeit fungiert die übergeordnete Führungskraft als Fachcoach.
2. Lehrgänge für unterschiedliche Unternehmen - offene Lehrgänge Diese Lehrgänge sind für Unternehmen gedacht, die keinen unternehmensspezifischen Lehrgang auslasten können oder wollen. Bei diesen Lehrgängen liegt der Focus auf der Entwicklung grundsätzlicher Führungskompetenz. Zur Erhöhung des Transfers in das Unternehmen, kann ein individuelles Coachingprogramm genutzt werden. Auch hier ist eine Praxisarbeit aus dem unmittelbaren Wirkungsbereich zu erstellen.
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